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在企业管理中，从职能岗位转向综合管理岗位并非易事，但塞尔维亚上米拉诺瓦茨绕城公路项目部项目经理吴时光用短短几年时间完成了这一跨越。从深耕合同条款的“风险守门人”到统筹亿万级项目的“总指挥”，他以扎实的专业功底和主动突破的勇气，走出了一条从“专业型”到“管理型”人才的进阶之路。

精准与严谨：数十年合同管理铸就基石

作为塞尔维亚贝尔格莱德绕城公路项目经营管理部的核心管理人员时，吴时光曾被同事称为“条款活词典”。期间，吴时光主要负责制定和审核合同条款、进行合同谈判，并监督合同履行过程中的各项合规性与风险管理。他积累了丰富的经营分析、风险控制和跨部门协调的经验。在这个岗位上，吴时光磨练了细致入微的思维能力，确保了合同的合法性和利益最大化。自2016年水电五局进驻塞尔维亚市场以来，十年间，他审核超500份合同，规避潜在风险数十起。“合同管理教会我如何用细节预见风险，若没有清晰的权责边界和风险预判，项目就可能失控。”吴时光在回顾刚入塞尔维亚市场时说道。

现作为塞尔维亚上米拉诺瓦茨绕城公路项目部项目经理，吴时光依旧保持着他在合同管理中养成的严谨与细致。在项目执行过程中，他总是严格按照预定计划推进，并通过精确的成本控制和进度跟踪，确保每个阶段都能够按时、按质完成。他还注重及时发现项目中的潜在问题，并采取灵活有效的应对措施，以确保项目顺利进行，成功推动了上米拉诺瓦茨绕城公路的如期履约和完成，塞尔维亚总统武契奇在出席通车仪式时表示“没有中国，这个项目不可能实现”，高度赞扬了项目的履约能力和专业水平。

破局之道：属地化管理的“柔性智慧”

在海外工程建设中，“属地化管理”不仅是降低成本的策略，更是跨文化融合的“软实力”体现。在项目管理过程中，吴时光始终将属地化管理作为一项重要任务，并多次强调：真正的属地化不是雇佣廉价劳动力，而是培养可持续发展的本土力量。在吴时光的管理之道中，塞尔维亚上米拉诺瓦茨绕城公路项目就有两位这样的人物：合同工程师Slobodan Bozovic和HSE工程师Gradimir Drulović。自项目部成立以来，这两位工程师已陪同项目部五年有余，两位工程师不仅是专业顾问，更成为跨文化沟通的“转换器”：合同工程师Slobodan Bozovic的"柔性谈判"和HSE工程师Gradimir Drulović的安全管控，完美诠释了属地化管理的全新范式。

在2024年12月塞尔维亚新年来临之际，吴时光倡议举办“温暖童心，点亮希望”公益活动，得到了当地红十字协会、妇女组织及乌日策市政府大力支持，同时为乌日策地区的孩子送去了新年礼物与温暖关怀。这一倡议以实际行动服务当地社会，项目部积极履行海外社会责任，为乌日策及周边地区带来了更多的便利与福祉。这种“建设一处工程，留下一片温情”的理念，让属地化管理超越商业逻辑，成为人文交流的纽带。

当“中国速度”碰见“异域温度”，柔性属地化管理展现出强大的生命力。从雇佣一个员工，到激活一片热土；从修建一项工程，到培育一种能力——吴时光的管理实践证明，真正的属地化管理，在于能否让中国经验与本土智慧碰撞出可持续的火花。这或许正是中国建设者留给世界的最宝贵遗产：不是冰冷的钢筋水泥，而是充满生命力的发展基因。

破茧之痛：勤能补拙 一分辛劳一分才

在繁忙的办公室里，吴时光的身影总是格外引人注目，不仅因为他那雷厉风行的工作风格，更因为他身上散发出的那份对未知不懈探索的精神。作为一名项目经理，他的工作充满挑战——不仅要管理复杂的项目进度，还需要跨部门协作、与业主的沟通，以及面对高层的压力与分包商的期望。但在吴时光的眼中，最为严峻的挑战并非来自于工作内容，而是语言障碍。

英语能力一直是吴时光的一大短板。尽管他在项目经理的岗位上已经表现得相当出色，但在与业主交流或阅读英文合同时，他总感到力不从心，尤其是那些专业术语，会议上听到一大堆英语的讨论，虽然他能勉强抓住一些关键词，但往往因听不懂完整的表达而错失关键信息。然而，吴时光并未因此而放弃。在他心中，语言不仅是沟通的工具，更是一种打开更大职业空间的钥匙。他深知，若想在项目经理这一职位上稳步前行，英语已不再是可有可无的附加技能，而是必要的核心竞争力。因此，每天班前半小时和午休之际，吴时光就会准时开始英语学习。他不会依赖那些死记硬背的教材，而是专注于提高自己的听说能力，通过和当地工程师反复交流、观看英文新闻等方式，逐渐克服了语言的障碍。

最令人钦佩的是，吴时光将这种学习精神融入到了日常工作中。在与业主、监理亦或分包商的会议谈判上，他不再畏惧开口，而是积极贡献自己的想法，即使偶尔需要停顿思考词汇，他也能从容应对，那份自信与成长，赢得了在场人员的尊敬与认可。

吴时光的故事，是对“勤能补拙是良训，一分辛劳一分才”这句话的最佳诠释。在他的身上，龙8-long8(国际)唯一官方网站看到了坚持与努力的力量，也见证了从挑战中成长的美丽蜕变。即便英文非母语，他用自己的行动证明，只要有决心，任何语言障碍都不足以阻挡追梦的脚步。

从条款到蓝图，吴时光的职场蜕变印证了一个道理：在充满变革的时代，突破舒适区的勇气，终将让专业力量焕发新的生机。而他办公室墙上那句“没有执行力，一切都是空谈，赢在执行力”，或许正是这场转型最好的注脚。